Jean-François Périllat : « Attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne »

Jean-François Périllat : « Attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne »


Accueil > C’est décidé, je télétravaille ! > Vos réactions > Témoignages d’internautes > Jean-François Périllat : « Attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne »

Télétravail, de quoi parle-t-on ?

Définition du télétravail Le télétravail sous toutes ses formes Chiffres clés du télétravail en France Faut-il encourager le télétravail ? Mais qui a peur du télétravail ? Qui soutient le télétravail ?

Télétravailler : les conditions pour que ça marche

Convaincre son employeur Décrocher un télétravail dès l’embauche Télétravail : les clés pour convaincre son patron La productivité augmente avec deux jours de télétravail S’organiser Huit astuces pour bien débuter en télétravail Un bureau dans son jardin Progresser Comment allier télétravail et plan de carrière ?

Juridique : le cadre légal du télétravail

Vos droits et devoirs Contrat de télétravail : ce que prévoit l’accord Litige en situation de télétravail : comment réagir ?

Témoignages : ils l’ont fait / ils ont échoué

Portraits de cadres télétravailleurs « Étant moi-même père de trois enfants, j’apprécie ce gain de flexibilité » « Travailler en télécentre m’a permis d’éviter l’isolement » « Le poste de chef de projet se prête bien au télétravail » Bilan de 6 mois de télétravail Campagne normande accueille télétravailleurs motivés Le télétravail vu par l’employeur Ces entreprises qui encouragent le télétravail SGS : 1 500 employés en télétravail « Tous les patrons devraient faire du télétravail » « C’est bien plus simple d’être au même endroit pour trouver des solutions »

Vos réactions

Témoignages d’internautes Cette page attend vos témoignages… Jean-Paul Thomine, télétravailleur et manager de télétravailleurs Nicolas, chef de projet télétravailleur heureux mais lucide Lorraine Laglasse, traductrice Jean-François Périllat : « Attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne » Christophe Arias, ex-responsable commercial Europe du Sud, se souvient de son dernier contrat en télétravail Jean Magne : « Le télétravail oublie la dimension humaine » M. Pintor : Aide à la création d’un centre de télétravail dans le Gers Gilles, 59 ans, a expérimenté le télétravail pour pallier son handicap Quid des télétravailleurs indépendants ? Eric Schweitzer, ex-télétravailleur chez Orange devenu télétravailleur indépendant Maxime, chef de projets informatiques, en pleine négo télétravail ! Télétravail en PME Non, Orange ne favorise pas le télétravail Propositions de télétravail Easycarre emploie déjà 200 télétravailleurs à domicile Vos demandes de conseils Vous souhaitez obtenir des conseils ? L., ingénieure responsable de projet d’ingénierie aimerait négocier un télétravail N., directrice commerciale, cherche un conseil juridique sur son télétravail Télétravail depuis l’Algérie ? Sophie recherche un télétravail dans le Sud François B., télétravailleur heureux mais pas dupe Farida T., chargée de relations clients : « Je leur répondais dans leur quart d’heure » Sandrine recherche des infos sur le télésecrétariat Télétravail en cas de grossesse ? Valérie cherche un télétravail en comptabilité

En savoir plus

Sites web Sites d’information

Recevez les offres d’emploi qui vous correspondent par e-mail !

Je créé une alerte e-mail

Jean-François Périllat : « Attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne »

Déposez votre CV en 3 minutes sur Cadremploi.fr !

Jean-François Périllat : « Attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne »

De : jean-françois Perrillat, ATOS ORIGIN Envoyé : vendredi 25 juin 2010 10:09 À : Sylvia DI PASQUALE Objet : attention à une vision trop passéiste du télétravail même si en France elle parait moderne

Bonjour Sylvia,Votre action est louable mais votre site introduit plusieurs idées périmées voire fausses.Tout d’abord, le télétravail ne se fait pas qu’à partir du domicile. Il y d’autres lieux et nous espérons qu’il y en aura de plus en plus d’où il sera possible de télétravailler. Le facteur d’isolement auquel vous faite référence existe beaucoup moins dans ces lieux et il est beaucoup plus facile d’y avoir un comportement et une concentration habituelle pour autant que ce lieux soit un site professionnel et non un cybercafé.Le télétravail ne doit pas être positionné comme une action individuelle. Il ne faut pas le dissocier des modèles d’organisation distibuée. Les entreprises qui ont des organisations distribuées géographiquement ont des pratiques et des méthodes de travail extrêmement similaires au télétravail.Ces organisations ont recours aux mêmes outils technologique de communication collaborative et en font des usages identiques. C’est en se mettant à encadrer formellement ces formes d’organisations qu’elles peuvent plus facilement prendre en considération le télétravail pour autant qu’il n’apparaisse pas comme une activité qui ne peut se faire que du domicile.Le télétravail collectif un mode d’organisation qui répond aux exigences de flexibilité qu’impose la compétitivité et aux exigences de collaboration étendue qu’impose la nouvelle économie de la connaissance. Vous oubliez que le nomadisme est une forme de télétravail. Aujourd’hui il faut envisager la situation où c’est le responsable qui est en télétravail et ses collateurs sur le site de l’entreprise. Il faut aussi se dire que ce sont des personnes en télétravail sur des sites différents qui ont à travailler ensemble sur un projet. Le télétravail n’est plus individuel, il est devenu collectif.Très cordialement,Perrillat Jean-Françoismembre de ARA21 www.actipole21.org travailler autrement et d’autre part

Haut

Publications similaires